003 test ofimática - informática para oposiciones

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Test 003 informática y ofimática para oposiciones (10 preguntas) ► PDF

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01. ¿Qué es un sistema operativo?

1. Conjunto de programas que administran los recursos de la computadora y controla su funcionamiento.

2. Conjunto de componentes y dispositivos físicos y tangibles que forman una computadora como la CPU o la placa base.

3. Dispositivo capaz de almacenar datos en dispositivos que pueden ser internos como el disco duro, o extraíbles como los discos flexibles CD-DVD etc.

4. Todas las respuestas anteriores son correctas.

02. ¿Qué es el hardware de un ordenador?

1. Es la parte lógica del ordenador.

2. Es el nombre de un programa.

3. Es la parte física del ordenador.

4. Es el conjunto de programas del ordenador.

03. En la herramienta ofimática Word, ¿cuál es la combinación de teclas para conseguir un copiado?

1. Ctrl + x

2. Mayús + x

3. Ctrl + c

4. Mayús + c

04. El sistema operativo forma parte de:

1. La maquinaria (hardware).

2. El programa (software).

3. Tanto la maquinaria como el programa.

4. Ni de la maquinaria ni del programa.

05. Qué sistema operativo permite que diversos usuarios ejecuten simultáneamente los programas, accediendo al mismo tiempo a los recursos de la computadora?

1. Ninguno.

2. Bidireccional.

3. Monousuario.

4. Multiusuario.

06. El dispositivo que se utiliza para la digilitacionde imágenes y texto se denomina:

1. Módem.

2. Escáner.

3. Joystick.

4. Pantallas táctiles.

07. Uno de los siguientes no es un sistema operativo de los ordenadores personales:

1. Microsoft Windows.

2. Mac OS.

3. Java.

4. Linux.

08. NO forma parte del almacenamiento secundario.

1. La memoria

2. El disco duro

3. El pendrive

4. La nube

09. Ordene de menor a mayor las siguientes unidades de información en informática:

1. Megabyte, Kilobyte, Gigabyte, Terabyte.

2. Kilobyte, Megabyte, Terabyte, Gigabyte.

3. Kilobyte, Megabyte, Gigabyte, Terabyte.

4. Megabyte, Kilobyte, Terabyte, Gigabyte.

10. ¿Cuántos bits son un byte?

1. Dos.

2. Ocho.

3. Diez.

4. Dieciséis.

005 Test oposiciones. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

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Test n.º 005 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (10 preguntas) ► PDF

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01. Según establece el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios interinos serán nombrados cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias, señala la INCORRECTA:

1. La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.

2. La sustitución transitoria de los titulares.

3. La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a cuatro años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto,

4. El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.

02. La reserva del mínimo del cupo de plazas para ser cubiertas entre personas con discapacidad se realizará de manera que, al menos:

1. un 1% de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual

2. el 2% de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual

3. el 3% de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual

4. el 4% de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual

03. ¿Cómo se denomina al personal, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a les créditos consignados para ese fin?

1. Personal Laboral.

2. Personal Eventual.

3. Funcionarios Interinos.

4. Funcionarios de Carrera

04. Según el artículo 8.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en:

1. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.

2. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, a tiempo parcial, indefinido o temporal y personal eventual

3. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.

4. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral indefinido y personal eventual.

05. La ejecución de la oferta de empleo público (según el artículo 70 de Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público):

1. Debe desarrollarse en el plazo improrrogable de 1 año.

2. No tiene plazo de desarrollo.

3. Cada AAPP establecerá su plazo.

4. Debe desarrollarse en el plazo improrrogable de 3 años.

06. En el artículo 94 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se establece que, la potestad disciplinaria, se ejercerá de acuerdo con unos principios, siendo uno de ellos:

1. El principio de presunción de inocencia.

2. El principio de presunción de culpabilidad.

3. No existen principios tasados para ejercer la potestad disciplinaria.

4. El RD establece que los principios los determinarán los distintos convenios colectivos

07. Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (artículo 95), el acoso laboral es una falta:

1. Grave

2. Muy grave

3. Leve

4. No es falta y habrá que estar a lo establecido en los convenios

08. Es un derecho individual de los empleados públicos:

1. El de recibir protección en materia de salud en el trabajo.

2. El de recibir protección eficaz en materia de salud en el trabajo.

3. El de recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

4. El de recibir protección eficaz en materia de seguridad, higiene y salud en el trabajo.

09. Según el artículo 20 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados de los empleados públicos se denomina:

1. Carrera profesional

2. Promoción profesional

3. Evaluación del desempeño

4. Promoción interna

10. De acuerdo al artículo 62 del TREBEP, el último requisito para la adquisición de la condición de funcionario de carrera será:

1. Firma del contrato

2. Toma de posesión dentro del plazo que se establezca.

3. Nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente.

4. Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico.

Test 020. Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público

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Test 020 Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
(10 preguntas) ► PDF

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01. Según el art 17 de la Ley 40/2015, para la válida constitución del órgano colegiado, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos:

1. No es preciso que asistan la mayoría simple de sus miembros

2. Sólo con la presencia del Secretario se podrán adoptar acuerdos

3. Será necesario que conste en acta que, a pesar de no comparecer los miembros indispensables, se constituye el órgano para que sus acuerdos sean válidos

4. Se requerirá la asistencia, presencial o a distancia, del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros

02. De acuerdo al artículo 46 de la Ley 40/2015:

1. Todos los documentos utilizados en las actuaciones administrativas se almacenarán por medios electrónicos en todos los casos.

2. Todos los documentos utilizados en las actuaciones administrativas se almacenarán por medios electrónicos, excepto las resoluciones definitivas.

3. Todos los documentos utilizados en las actuaciones administrativas se almacenarán por medios electrónicos, salvo cuando no sea posible.

4. Los documentos utilizados en las actuaciones administrativas no se almacenarán por medios electrónicos en ningún caso.

03. Según el art. 17 de la Ley 40/2015, se considerará incluido entre los medios electrónicos válidos para que los órganos administrativos colegiados puedan celebrar sesiones a distancia (señale la incorrecta):

1. El correo electrónico

2. El portal web del departamento

3. Las audioconferencias

4. Las videoconferencias

04. Según el art. 44.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, los documentos electrónicos transmitidos en entornos cerrados de comunicaciones establecidos entre Administraciones Públicas, a efectos de autenticación e identificación Je los emisores y receptores ...

1. No podrán ser considerados válidos

2. Podrán ser considerados válidos

3. No serán considerados válidos

4. Serán considerados válidos

05. Según el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la recusación se planteará por escrito en el que se expresará la causa o causas en que se funda. En el día siguiente el recusado manifestará a su inmediato superior si se da o no en él la causa alegada. Señala la respuesta correcta:

1. Si el recusado niega la causa de recusación, el superior resolverá en el plazo de diez días, previos los informes y comprobaciones que considere oportunos.

2. Si el recusado niega la causa de recusación, el superior resolverá en el plazo de tres días, previos los informes y comprobaciones que considere oportunos.

3. Si el recusado niega la causa de recusación, el superior resolverá en el plazo de quince días, previos los informes y comprobaciones que considere oportunos.

4. Si el recusado niega la causa de recusación, el superior resolverá en el plazo de cinco días, previos los informes y comprobaciones que considere oportunos.

06. No será exigible conforme el art. 37 de la Ley 40/2015 la responsabilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas…

1. Penal.

2. Civil que no sea derivada del delito.

3. Civil derivada del delito.

4. Todas serán exigibles

07. Señale la respuesta correcta:

1. La no abstención en los casos en que concurra alguna de esas circunstancias dará lugar a la responsabilidad que proceda.

2. La no abstención en los casos en que concurra alguna de esas circunstancias no dará lugar a la responsabilidad que proceda.

3. La no abstención en los casos en que concurra alguna de esas circunstancias podrá dar lugar a la responsabilidad que proceda.

4. La abstención en los casos en que concurra alguna de esas circunstancias dará lugar a la responsabilidad que proceda.

08. En el artículo 3.1 de La Ley 40/2015 se indica que las Administraciones Públicas sirven los intereses generales con:

1. Responsabilidad

2. Objetividad

3. Unidad

4. Proporcionalidad

09. Según la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público, la competencia es:

1. Renunciable

2. Irrenunciable

3. Irrenunciable, salvo los casos de delegación

4. Irrenunciable, salvo los casos de delegación o avocación

10. Según el artículo 8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la competencia es irrenunciable y se ejercerá por los órganos administrativos que la tengan atribuida como propia, salvo los casos de:

1. Avocación o encomienda de gestión, cuando se efectúen en los términos previstos en esta u otras leyes.

2. Delegación de firma y avocación, cuando se efectúen en los términos previstos en esta u otras Leyes.

3. Avocación y suplencia, cuando se efectúen términos previstos en esta u otras Leyes.

4. Delegación o avocación, cuando se efectúen términos previstos en esta u otras Leyes.

004 Test oposiciones. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

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Test n.º 004 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (10 preguntas) ► PDF

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01. Según el apartado dos del artículo 16 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad se denomina:

1. Evaluación del desempeño.

2. Promoción interna.

3. Promoción profesional.

4. Carrera profesional.

02. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 98.3 "segundo párrafo" del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público la suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado, no podrá exceder de:

1. 5 meses.

2. 6 meses

3. 4 meses.

4. 3 meses.

03. Según establece el Estatuto Básico del Empleado Público para los funcionarios, la suspensión firme de funciones por sanción disciplinaria no podrá exceder de:

1. Tres años.

2. Seis años.

3. Cuatro años.

4. Dos años.

04. El Estatuto Básico del Empleado Público regula entre los derechos individuales del empleado público:

1. A las prestaciones de la Seguridad Social en el régimen que le resulte más conveniente.

2. A la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo o ilegítimo de sus funciones o cargos públicos.

3. A las vacaciones, descansos, permisos y licencias.

4. A la inamovilidad en su puesto de trabajo.

05. De acuerdo a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera:

1. La jubilación parcial del funcionario.

2. La pérdida de la nacionalidad.

3. La separación del servicio con carácter cautelar por sanción disciplinaria.

4. Todas son correctas.

06. De acuerdo con el artículo 10.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

1. Transcurridos tres años desde el nombramiento del personal funcionario interino se producirá el fin de la relación de interinidad, y la vacante podrá ser ocupada por personal funcionario interino en cualquier caso.

2. Transcurridos dos años desde el nombramiento del personal funcionario interino se producirá el fin de la relación de interinidad, y la vacante podrá ser ocupada por personal funcionario interino en cualquier caso.

3. Transcurridos dos años desde el nombramiento del personal funcionario interino se producirá el fin de la relación de interinidad, y la vacante solo podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera, salvo que el correspondiente proceso selectivo quede desierto, en cuyo caso se podrá efectuar otro nombramiento de personal funcionario interino.

4. Transcurridos tres años desde el nombramiento del personal funcionario interino se producirá el fin de la relación de interinidad, y la vacante solo podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera, salvo que el correspondiente proceso selectivo quede desierto, en cuyo caso se podrá efectuar otro nombramiento de personal funcionario interino.

07. El Estatuto Básico del Empleado Público establece, respecto al Régimen disciplinario previsto para los funcionarios y personal laboral:

1. El plazo de prescripción de las faltas comienza a contarse desde que se conozca la comisión de la misma.

2. Se pueden establecer como sanción otras que, no estando previstas en el Estatuto Básico del Empleado Público, se establezcan legal o reglamentariamente.

3. La imposición de sanciones por faltas leves se llevará a cabo por procedimiento sumario con audiencia al interesado.

4. Cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, la falta se calificará como muy grave.

08. Según el artículo 24 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establece por:

1. Real Decreto del Consejo de Ministros.

2. Decreto del correspondiente Consejo de Gobierno.

3. Las correspondientes leyes de cada Administración Pública.

4. Ley estatal.

09. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 98.3 "tercer párrafo" del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público el funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión:

1. Las retribuciones básicas y las complementarias.

2. Las retribuciones básicas y, en su caso, Ias prestaciones familiares por hijo a cargo.

3. Las retribuciones básicas excluidos los trienios.

4. Las retribuciones básicas incluidos los trienios.

10. Las retribuciones de los funcionarios, en aplicación de lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público:

1. Excepcionalmente podrán acordarse incrementos retributivos que globalmente supongan un aumento del importe de la masa global de retribuciones, ya que las limitaciones establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado son genéricas.

2. Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en básicas y complementarias.

3. Las pagas extraordinarias serán dos al año, por importe de una anualidad de retribuciones básicas y complementarias.

4. Las retribuciones básicas retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.

002 test ofimática - informática para oposiciones

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Test 002 informática y ofimática para oposiciones (10 preguntas) ► PDF

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01. ¿Qué es una Intranet?:

1. Un nuevo lenguaje de programación que permite establecer vínculos diferentes.

2. Es un conjunto de contenidos compartidos por un grupo bien definido dentro de una organización.

3. El sistema mediante el cual se accede a una página de Internet.

4. Es la red de telecomunicaciones mundial que agrupa redes internacionales.

02. Es una conexión inalámbrica:

1. Bluetooth

2. USB

3. DVI

4. HDMI

03. Cual de los siguientes valores es una direccion IP válida:

1. 193.127.127.2

2. 123.4.5.1.89

3. 199.234.2211

4. 145.267.167.49

04. Son firmas digitales:

1. marcar una casilla en un formulario en la pantalla del ordenador

2. el DNI electrónico

3. rellenar los campos de usuario y contraseña

4. todas son ciertas

05. Un firewall es:

1. Un sistema de protección en las comunicaciones

2. Un muro cortafuegos.

3. Un sistema de protección de incendios.

4. Un sistema de protección para evitar desastres naturales al ordenador

06. El término Spam refiere:

1. Correo infectado de virus.

2. Correo enviado de forma masiva e indiscriminada con publicidad engañosa solicitado por el usuario.

3. Correo publicitario enviado de forma masiva e indiscriminada no solicitado por el usuario.

4. Correo publicitario.

07. Las copias de seguridad evitan :

1. Fallos en nuestro sistema informático

2. Virus, troyanos y todo tipo de malware

3. Perdida de información y datos

4. Todas las anteriores.

08. ¿Cuál de estas tecnologías nos permite navegar sin cables?.

1. WIFI.

2. ADSL.

3. PLC.

4. SADL

09. La AEPD es :

1. Agencia Española de Protección de Datos.

2. Agencia Europea de Protección de Datos.

3. Agencia Estatal de Protección de Datos.

4. Agencia Europea para la Prevención sobre el uso de Datos.

10. La criptografía sirve para

1. garantizar que el mensaje no puede ser leído por personas no autorizadas

2. verificar quien es el emisor y quien es el receptor del mensaje

3. evitar que el emisor del mensaje niegue haberlo enviado

4. todas las anteriores

Test oposiciones 098. Constitución Española.

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Test Constitución Española 098 (10 preguntas) ► PDF

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01. ¿Cuál es el órgano jurisdiccional superior de nuestro sistema judicial según el artículo 123.1 de la Constitución?

1. El Tribunal Constitucional en todos los órdenes.

2. El Consejo General del Poder Judicial.

3. El Tribunal Supremo, salvo lo dispuesto en materia de garantías constitucionales.

4. El Tribunal Supremo en materia de garantías constitucionales.

02. Las Cámaras podrán, según la Constitución, delegar en las Comisiones Legislativas Permanentes:

1. La aprobación de leyes orgánicas.

2. La aprobación de leyes no orgánicas.

3. La convalidación de decretos legislativos.

4. La aprobación de proyectos o proposiciones de ley.

03. Los poderes públicos promoverán las condiciones favorables para el progreso social y económico y para una distribución de la renta regional y personal más equitativa, en el marco de:

1. Una política de estabilidad económica.

2. Una política de garantía social.

3. Una política de justicia social.

4. Una política que vele especialmente por la salvaguardia de los derechos económicos y sociales de los trabajadores españoles en el extranjero.

04. ¿Según la CE, el reconocimiento, el respeto y la protección de qué principios, informarán la legislación positiva, la práctica judicial y la actuación de los poderes públicos y sólo podrán ser alegados ante la Jurisdicción ordinaria de acuerdo con lo que dispongan las leyes que los desarrollen?:

1. Los del Capítulo Primero del Título III.

2. Los del Capítulo Segundo del Título VIII.

3. Los del Capítulo Segundo del Título II.

4. Los del Capítulo Tercero del Título I.

05. La moción de censura regulada en la Constitución Española:

1. Obliga a la previa presentación de una cuestión de confianza.

2. Obliga al Gobierno, en caso de prosperar, a la presentación de un nuevo programa político.

3. Se aprueba mediante mayoría simple de los diputados.

4. Exige la inclusión en la misma del nombre del candidato a la Presidencia del Gobierno.

06. ¿Quién aprobó la Constitución española de 1978?

1. El Jefe del Estado.

2. El Congreso de los Diputados.

3. El pueblo español.

4. Las Cortes Generales.

07. ¿En qué artículo constitucional se define el Defensor del Pueblo?

1. En el art. 30.

2. En el art. 45.

3. En el art. 54.

4. En el art. 60.

08. El Capítulo Primero del Título I de la Constitución Española, se denomina:

1. De los derecho y deberes de los ciudadanos.

2. Derechos y libertades rectoras.

3. De los españoles y los extranjeros.

4. De los principios rectores.

09. ¿Qué artículo de la Constitución establece el derecho de petición?

1. El 28.

2. El 29.

3. El 24.

4. El 17.

10. ¿La Constitución Española de 1978 ha sido reformada?

1. No.

2. Sí, en dos ocasiones y ambas por el procedimiento ordinario.

3. Sí, una sola vez y por el procedimiento ordinario.

4. Sí, una sola vez y por el procedimiento agravado.

Test oposiciones 060. Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

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Test n.º 60, para oposiciones. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas ► PDF

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01. La Terminación de un procedimiento administrativo por imposibilidad material de continuarlo por causas sobrevenidas:

1. deberá dictarse por resolución.

2. deberá dictarse por resolución motivada en todo caso.

3. Es causa en sí mismo de finalización del procedimiento y no necesita dictar resolución motivada.

4. podrá dictarse por resolución motivada en todo caso.

02. Según establece la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones, las copias auténticas de los documentos públicos administrativos o privados expedidos por los órganos de cada Administración Pública que tengan atribuidas dichas competencias (señale la correcta):

1. Tendrán validez únicamente en la Administración que expide la copia auténtica.

2. No tendrán la misma validez y eficacia que los documentos originales, si son copias auténticas de documentos públicos.

3. Tendrán la misma validez y eficacia que los documentos originales.

4. Las copias auténticas de documentos privados no surten efectos administrativos.

03. ¿Qué procedimiento debería seguir un Ayuntamiento ante un acto administrativo que produce efectos favorables a terceros, dictado por uno de sus órganos de gobierno, cuando se comprueba que incurre en algún supuesto de nulidad de pleno derecho?

1. Deberá declararlo lesivo para el interés público para posteriormente impugnarlo ante la jurisdicción contencioso administrativa.

2. Deberá tramitar el procedimiento de revisión de oficio previsto en el artículo 106 LPAC.

3. Deberá acordarse por el pleno su nulidad, por la mayoría absoluta de sus miembros.

4. Deberá declarar su nulidad el mismo órgano que lo dictó.

04. Por razón de las facultades ejercitadas al dictarlos, los actos administrativos se pueden clasificar en:

1. Negociables y meros actos administrativos.

2. De trámite y actos resolutorios.

3. Reglados y discrecionales.

4. Expresos, tácitos y presuntos.

05. El rechazo de una notificación:

1. Deberá constar en el expediente y se dará por efectuado el trámite.

2. Deberá constar en el expediente como primer intento y dará lugar a un segundo intento obligatorio.

3. Determinará la necesidad de publicación en el BOE y en el tablón de anuncios del último domicilio conocido.

4. Deberá constar en el expediente y procederse a notificar por edictos.

06. En el caso de procedimientos de naturaleza sancionadora, se podrá adoptar la tramitación simplificada del procedimiento cuando el órgano competente para iniciar el procedimiento considere que, de acuerdo con lo previsto en su normativa reguladora, existen elementos de juicio suficientes para calificar la infracción como:

1. Leve, sin perjuicio de la oposición expresa por parte del interesado.

2. Grave, sin que quepa la oposición expresa por parte del interesado.

3. Leve, sin que quepa la oposición expresa por parte del interesado.

4. Grave, sin perjuicio de la oposición expresa por parte del interesado.

07. Se consideran interesados en el procedimiento administrativo:

1. Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos.

2. Los que tengan derechos que puedan resultar afectados por la decisión que en el mismo se adopte.

3. Aquellos cuyos intereses legítimos, individuales o colectivos, puedan resultar afectados por la resolución.

4. Aquellos que lo promuevan y que tengan interés legítimo y puedan resultar afectados por la resolución.

08. La caducidad de un expediente:

1. Se produce por la inacción del interesado por plazo de tres meses, cualquiera que hubiera sido el inicio del procedimiento.

2. Interrumpe el plazo de prescripción.

3. Debe ser notificada al interesado.

4. No admite recurso en vía administrativa.

09. Según el art 69 de la Ley 39/2015 respecto a la declaración responsable, las Administraciones podrán requerir que se aporte la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos para obtener el reconocimiento de un derecho o facultad o para su ejercicio

1. En cualquier momento y el interesado podrá no aportarla

2. Durante la fase de ordenación y el interesado podrá no aportarla

3. En cualquier momento y el interesado deberá aportarla

4. Durante la fase de ordenación y el interesado deberá aportarla

10. Según art 15 de la Ley 39/2015, si concurrieran varios interesados en el procedimiento y existiera discrepancia en cuanto a la lengua

1. Tanto el procedimiento como los documentos se tramitarán en castellano

2. Tanto el procedimiento como los documentos se tramitarán en la lengua elegida por los interesados

3. El procedimiento se tramitará en castellano, pero los documentos se expedirán en la lengua elegida por ellos

4. El procedimiento se tramitará en la lengua elegida por los mismos pero los documentos se expedirán en castellano