Test n.º 002 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (10 preguntas) ► PDF
01. Según el artículo 68, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Públicos, los interesados podrán solicitar la rehabilitación de la condición de funcionario
En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de renuncia o jubilación por incapacidad permanente para el servicio, el interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario, que le será concedida.
En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de pérdida de la nacionalidad o jubilación por incapacidad permanente para el servicio, el interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario, que le será concedida.
En caso de extinción de la relación de servicios como consecuencia de renuncia o jubilación el interesado, una vez desaparecida la causa objetiva que la motivó, podrá solicitar la rehabilitación de su condición de funcionario, que le será concedida. de su condición de funcionario, que le será concedida.
En ningún caso se puede solicitar la rehabilitación de funcionario.
02. Según el artículo 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Públicos, la excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades, de las cuales una no es correcta:
Excedencia voluntaria por familiar.
Excedencia por cuidado de familiares.
Excedencia por razón de violencia de género.
Excedencia por razón de violencia terrorista.
03. Según el artículo 94 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Públicos, la potestad disciplinaria se ejercerá de acuerdo con los siguientes principios, señale el incorrecto:
Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones, a través de la predeterminación normativa o, en el caso del personal laboral, de los convenios colectivos.
Principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables y de retroactividad de las no favorables al presunto infractor.
Principio de proporcionalidad, aplicable tanto a la clasificación de las infracciones y sanciones como a su aplicación.
Principio de culpabilidad.
04. Según el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, señale cuál es la opción incorrecta:
La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario.
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.
La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a cuatro años, ampliable hasta seis meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
05. Según el artículo 14 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cual no es un derecho de carácter individual de los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio:
A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.
A la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
A participar en los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus compañeros de las tareas a desarrollar.
06. Según el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos no se clasifican en:
Personal de confianza.
Funcionarios Interinos.
Personal Laboral Fijo.
Funcionarios de Carrera.
07. Según el artículo 97 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el plazo de prescripción de las sanciones comenzará a contarse
Desde que la falta se hubiera cometido.
Desde el cese de comisión de la falta.
Desde el día siguiente a la imposición de la sanción.
Desde la firmeza de la resolución sancionadora.
08. Según el artículo 95 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cuál de las siguientes faltas disciplinarias no es una falta muy grave:
La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga.
Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.
La prevalencia de la condición de empleado público para obtener un beneficio indebido para sí o para otro.
El acoso laboral.
09. El funcionario incurso en un procedimiento disciplinario al que se le aplica la medida de suspensión provisional, según el Artículo 98 del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿tiene derecho a percibir alguna retribución mientras permanezca en dicha situación?:
Las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones por hijo a cargo.
Las retribuciones básicas, siempre que la situación de suspensión provisional no exceda de seis meses.
Las retribuciones básicas y los complementos que retribuyen las características de su carrera profesional.
No tiene derecho a percibir ninguna retribución, excepto si la suspensión provisional excede de los tres meses, momento a partir del cual, tendrá derecho a percibir el 50 % de las retribuciones básicas.
10. ¿Qué órgano de representación corresponderá a una unidad electoral con un censo de 30 funcionarios?
Tres Delegados de Personal.
Un Delegado de Personal.
Una Junta de Personal con tres representantes.
Una Junta de Personal con cinco representantes.
