09 marzo, 2023

042. Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Test oposiciones





Test n.º 042, para oposiciones. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas ► PDF



01. Según el artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas, el medio elegido por una persona física para comunicarse con las Administraciones Públicas:

  1. Podrá ser modificado por aquella en cualquier momento.

  2. No podrá ser modificado por aquella con posterioridad al trámite de audiencia.

  3. No podrá ser modificado por aquella de forma unilateral.

  4. Sólo podrá ser modificado por la Administración, previa audiencia del interesado.


02. Teniendo en cuenta lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas, indique cuáles de los siguientes actos son anulables:

  1. Los que tengan un contenido imposible.

  2. Los que sean constitutivos de infracción penal o se dicten como consecuencia de ésta.

  3. Los que lesionen derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional.

  4. Los que incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder.


03. Los interesados podrán entender estimadas por silencio administrativo sus solicitudes:

  1. En los procedimientos de ejercicio del derecho de petición del artículo 29 de la Constitución.

  2. En los procedimientos de impugnación de actos y disposiciones.

  3. Cuando se transfiera al solicitante o a terceros facultades relativas al dominio público o al servicio público.

  4. Las respuestas a, b y c no son correctas.


04. Según la ley 39/2015, los actos de las Administraciones Públicas sujetos al Derecho Administrativo se presumirán:

  1. Resolutorios.

  2. De mero trámite.

  3. Válidos.

  4. Firmes.


05. ¿Puede existir otro procedimiento de impugnación que sustituya al recurso de alzada?

  1. Sí, las Administraciones Públicas pueden establecer procedimientos equivalentes al recurso de alzada cuando la especificidad de la materia así lo justifique.

  2. Sí, establecido mediante ley, en supuestos o ámbitos sectoriales determinados, y cuando la especificidad de la materia así lo justifique.

  3. No, en ningún caso.

  4. No, aunque las Administración Públicas, mediante Ley pueden establecer procedimientos equivalentes al recurso de alzada cuando la especificidad de la materia así lo justifique.


06. Cuando el interesado fuera notificado por distintos cauces, a los efectos previstos en la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común, se tomará como fecha de notificación la de aquella que:

  1. Se hubiera producido en primer lugar.

  2. Se hubiera producido en último lugar.

  3. La que estime el órgano del acto que se notifica.

  4. La que estime el interesado.


07. Las Administraciones informarán a los interesados de los efectos que pueda producir el silencio administrativo, de acuerdo con lo establecido por la Ley 39/2015,:

  1. En los procedimientos iniciados de oficio.

  2. En los procedimientos iniciados a solicitud de interesado.

  3. En los procedimientos iniciados a solicitud de interesado y en los que se hubieren iniciado de oficio si lo solicita el interesado.

  4. En todos los procedimientos.


08. Según el artículo 35 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas, indique cuál de los siguientes actos han de ser motivados, con sucinta referencia de hechos y fundamentos de derecho:

  1. Los actos que no limiten derechos subjetivos o intereses legítimos.

  2. Los actos que no se separen del criterio seguido en actuaciones precedentes o del dictamen de órganos consultivos.

  3. Los actos que rechacen pruebas propuestas por los interesados.

  4. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.


09. Contra los actos firmes en vía administrativa podrá interponerse el recurso de revisión, según la Ley 39/2015:

  1. De carácter extraordinario.

  2. Ante el órgano administrativo que los dictó.

  3. Son correctas ambas.

  4. Ninguna de anteriores es correcta, pues es posible imponer dicho recurso ante el superior jerárquico del órgano que dictó el acto, sin que, por otra parte, el recurso de revisión tenga siempre carácter extraordinario.


10. De acuerdo con el art. 31 De la Ley 39/2015, los registros electrónicos de las administraciones públicas deben permitir la presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones:

  1. Los mismos días hábiles que el resto de registros.

  2. En el horario de presencia de los funcionarios a su cargo.

  3. Todos los días del año durante las 24 horas.

  4. Al menos 12 horas al día, todos los días lectivos.

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1 - Según lo establecido en la ley 39/2015 ¿cuál es el plazo para presentar el recurso potestativo de reposición, si el acto fuera expreso?
15 días.
20 días.
Un mes.
Dos meses.



2 - A los efectos de lo prevenido en el artículo 3 de la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo, ¿cuál o cuáles de los siguientes no podrán ejercer en ningún caso directamente como interesados en relación con su falta de capacidad para obrar?:
Las personas jurídicas.
Los expresamente incapacitados.
Los menores de edad.
Las respuestas b) y c) son correctas.



3 - Según dispone el artículo 55 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo podrá abrir un periodo de información o actuaciones previas con el fin de conocer las circunstancias del caso concreto...
Con anterioridad al inicio del procedimiento.
Iniciado el procedimiento.
Las respuestas a) y b) son correctas.
Las respuestas a) y b) son incorrectas.



4 - De conformidad con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la administración:
Comunicará a los interesados, con antelación suficiente, el inicio de las actuaciones necesarias para la realización de las pruebas hayan sido admitidas o no.
Comunicará a los interesados, con antelación suficiente, el inicio de las actuaciones necesarias para la realización de las pruebas que hayan sido admitidas.
Comunicará a los interesados, en el mismo día, el inicio de las actuaciones necesarias para la realización de las pruebas que hayan sido admitidas.
No tiene que comunicar nada a los interesados, se enteran al ver el expediente.



5 - Conforme a lo dispuesto en el artículo 112 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra los actos de trámite, que no decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, no determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, ni produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, los interesados podrán:
Interponer los recursos de alzada y potestativo de reposición, que cabrá fundar en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de esta Ley.
Interponer el recurso de alzada, que cabrá fundar en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de esta Ley.
Oponerse a dichos actos de trámite y alegar esa oposición para su consideración en la resolución que ponga fin al procedimiento.
Interponer el recurso potestativo de reposición, que cabrá fundar en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de esta Ley.



6 - De conformidad con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:
El órgano al que corresponda la resolución del procedimiento, cuando la naturaleza de éste lo requiera, podrá acordar un período de información pública.
Los interesados acordarán un período de información pública.
En esta ley no se regula la información pública.
El órgano al que corresponda la resolución del procedimiento, cuando la naturaleza de éste lo requiera, podrá acordar un período de información pública, siempre de acuerdo con los interesados.



7 - Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la notificación por medios electrónicos sea de carácter obligatorio o elegida por el interesado, se podrá entender rechazada cuando hayan transcurrido:
Diez días hábiles sin que el interesado acceda a su contenido.
Diez días desde la puesta a disposición sin que se acceda a su contenido.
Diez días sin que el interesado reciba acuse de recibo.
Diez días naturales desde su puesta a disposición sin que se acceda a su contenido.



8 - Según establece el artículo 112.1 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:
Podrán interponerse por los interesados los recursos de alzada y potestativo de reposición, que será necesario fundar en los motivos de anulabilidad previstos en el artículo 48 de esta Ley.
Podrán interponerse por los interesados los recursos de alzada y potestativo de reposición, que será necesario fundar en los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de esta Ley.
Podrán interponerse por los interesados los recursos de alzada y potestativo de reposición, que no será necesario fundar en los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de esta Ley.
Podrán interponerse por los interesados los recursos de alzada y potestativo de reposición, contra las disposiciones administrativas de carácter general.



9 - El art. 87 de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, recoge un plazo que será concedido a los interesados para formular alegaciones tras la finalización de las actuaciones complementarias realizadas por la Administración actuante, pero ¿de qué plazo se trata?
De un plazo de 15 días.
De un plazo de 6 días.
De un plazo de 7 días.
De un plazo de 10 días.



10 - De acuerdo con el artículo 71 de la Ley 39/2015, el procedimiento, sometido al principio de celeridad, se impulsará de oficio en todos sus trámites y a través de medios electrónicos, respetando los principios de:
Transparencia y proporcionalidad.
Proporcionalidad y publicidad.
Transparencia y publicidad.
Eficacia, igualdad y transparencia.



08 marzo, 2023

Test 003. Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.






Test 003 Ley, 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (10 preguntas) PDF



01. Los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia económica, que sometan a la aprobación del Consejo de Ministros, incorporarán:

  1. Un informe de impacto de género.

  2. Un programa de igualdad de oportunidades.

  3. Un plan de Igualdad de Oportunidades.

  4. Un Decreto de Igualdad de Oportunidades.


02. En los estudios, estadísticas, encuestas y recogidas de datos se incluirá sistemáticamente:

  1. Un informe de género.

  2. La variable de sexo.

  3. La variable de edad.

  4. La variable de comportamiento.


03. ¿Qué artículo de la LO 3/2007, regula la igualdad en el ámbito de la educación superior:

  1. Art. 25 LO, 3/2007.

  2. Art. 23 LO, 3/2007.

  3. Art. 14 LO, 3/2007.

  4. Ninguna es correcta, es el art. 13.


04. Las Administraciones Públicas en el ámbito de la educación superior, promoverán:

  1. Inclusión de enseñanzas en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

  2. La creación de postgrados específicos.

  3. Ambas son correctas.

  4. La A y B son incorrectas.


05. Respetarán la igualdad entre mujeres y hombres evitando cualquier forma de discriminación, los medios de comunicación de titularidad:

  1. Pública.

  2. Privada.

  3. A y B son correctas.

  4. La Pública y en ocasiones la Privada.


06. Promoverán el conocimiento y la difusión del principio de igualdad entre mujeres y hombres, los medios de comunicación de titularidad:

  1. Pública.

  2. Privada.

  3. Ambas son correctas.

  4. La Pública y en ocasiones la Privada.


07. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, recoge en su artículo 45, que deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad, aquellas empresas con:

  1. 150 o más trabajadores/as.

  2. 100 o más trabajadores/as.

  3. 50 o más trabajadores/as.

  4. 250 o más trabajadores/as.


08. Las empresas deberán promover condiciones de trabajo, arbitrar procedimientos específicos y dar cauces a las denuncias o reclamaciones, para evitar:

  1. El acoso sexual.

  2. El acoso por razón del sexo.

  3. Ambas son correctas.

  4. A y B son incorrectas.


09. Los distintivos para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato, lo creará:

  1. El Ministerio de Igualdad.

  2. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

  3. Ambas son correctas.

  4. La Consejería de Igualdad de cada CC.AA.


10. Para contribuir a un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares se reconoce a los padres:

  1. El derecho a un permiso.

  2. Una prestación por paternidad.

  3. Las respuestas a y b son correctas.

  4. A la madre el derecho a un permiso y a una prestación no contributiva y al padre el derecho a un permiso de 15 días prorrogables en 15 días más.

Test 002. Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.






Test 002 Ley, 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (10 preguntas) PDF



01. La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, se denomina:

  1. Discriminación indirecta.

  2. Discriminación directa.

  3. Discriminación por razón de sexo.

  4. Discriminación abusiva.

02. Una persona que en atención a su sexo es tratada de manera menos favorable que otra en situación comparable, está sufriendo:

  1. Discriminación indirecta.

  2. Discriminación directa.

  3. Discriminación por maternidad.

  4. Discriminación abusiva.

03. La discriminación por embarazo o maternidad, es considerada:

  1. Discriminación directa por razón de sexo.

  2. Discriminación indirecta por razón de sexo.

  3. Discriminación negativa por razón de sexo.

  4. Discriminación positiva por razón de sexo.

04. Un comportamiento realizado con el propósito o el efecto de intimidar, degradar, ofender o atentar contra la dignidad de una persona en razón de su sexo, se denomina:

  1. Acoso sexual.

  2. Acoso por razón de sexo.

  3. Acoso laboral.

  4. Acoso mental.

05. ¿Qué artículo de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, regula las acciones positivas?

  1. Art. 13, L.O. 3/2007.

  2. Art. 14, L.O. 3/2007.

  3. Art. 11, L.O. 3/2007.

  4. Ninguna es correcta.

06. Las medidas específicas que adoptarán los Poderes Públicos a favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho con respecto a los hombres, se denominan:

  1. Acciones de discriminación.

  2. Acciones positivas.

  3. Acciones negativas.

  4. Acciones neutras.

07. Corresponde probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad, a:

  1. A la persona demandante.

  2. A la persona demandada.

  3. Al órgano judicial.

  4. Al órgano administrativo.

08. Entre los criterios generales de actuación los Poderes Públicos, tienen:

  1. La implantación de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo, y en la totalidad de las relaciones sociales, culturales y artísticas.

  2. La participación equilibrada de mujeres y hombres en las candidaturas electorales y toma de decisiones.

  3. Ambas son correctas.

  4. A y B son incorrectas.

09. El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres tiene carácter:

  1. Parcial.

  2. Sectorial.

  3. Transversal.

  4. Vertical.

10. Según el artículo 17 de la Ley Orgánica 3/2007, ¿quién aprobará periódicamente un plan estratégico de igualdad de oportunidades en las materias que sean de la competencia del Estado?

  1. Las Comunidades Autónomas previo informe favorable del Tribunal Supremo.

  2. Las Comunidades Autónomas previo informe favorable de las Cortes Generales.

  3. El Gobierno.

  4. Las Cortes Generales.