033. Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Test oposiciones

003 Test oposiciones. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

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Test n.º 003 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (10 preguntas) ► PDF

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01. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿durante cuánto tiempo de la excedencia por razón de violencia de género la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo?:

1. Durante los seis primeros meses

2. Durante los dos primeros meses

3. Durante los seis primeros meses, prorrogables por períodos de tres meses, con un máximo de dieciocho meses

4. Durante los dos primeros meses, prorrogables por períodos de un mes, con un máximo de doce meses

02. De acuerdo con el artículo 46 del Estatuto Básico del Empleado Público, no están legitimados para convocar una reunión directamente o a través de los Delegados Sindicales:

1. Los Delegados de personal.

2. Las Juntas de personal.

3. Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40 por 100 del colectivo convocado.

4. Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 30 por 100 del colectivo convocado.

03. La ejecución de la oferta de empleo público debe desarrollarse:

1. En el año de su publicación.

2. En el plazo prorrogable de tres años.

3. No hay límite de plazo.

4. En el plazo improrrogable de tres años.

04. ¿Cuál de las siguientes no es una situación de los funcionarios?

1. Servicio activo.

2. Servicios especiales.

3. Excedencia.

4. Baja laboral.

05. Son causas de perdida de la condición de funcionario de carrera:

1. La excedencia voluntaria.

2. La renuncia por parte de la Administración.

3. La apertura de un expediente disciplinario.

4. La pérdida de la nacionalidad.

06. Conforme se establece en el artículo 2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, su ámbito de aplicación no incluye a:

1. Personal de las Universidades Públicas.

2. Personal estatutario de los Servicios de Salud.

3. Personal de las Administraciones de las entidades locales.

4. Personal de organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas.

07. Señale la respuesta incorrecta. Según establece el artículo 24 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: “La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por las correspondientes leyes de cada Administración Pública atendiendo, entre otros, a los siguientes factores:…” :

1. El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.

2. La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.

3. Los trienios, que consisten en una cantidad, que será igual para cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, por cada tres años de servicio.

4. La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.

08. Señale la respuesta incorrecta. Conforme establece el artículo 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades:

1. Excedencia por cuidado de familiares.

2. Excedencia voluntaria por asuntos propios.

3. Excedencia voluntaria por interés particular.

4. Excedencia voluntaria por agrupación familiar.

09. Indique cuál de las siguientes afirmaciones relativas al personal eventual, regulado en el artículo 12 del Estatuto Básico del Empleado Público, NO es correcta:

1. El número máximo del personal eventual se establecerá por el órgano de gobierno de la Administración Pública correspondiente.

2. La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la función pública o para la promoción interna.

3. El nombramiento del personal eventual se realizará previa convocatoria pública con aplicación del baremo que al efecto se apruebe.

4. El cese del personal eventual tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.

10. Según el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral, en función de la duración de su contrato, puede ser:

1. Fijo, temporal y eventual.

2. Fijo y temporal.

3. Todas las anteriores respuestas son falsas.

4. Fijo, por tiempo indefinido o temporal.

Test oposiciones. Constitución Española 076

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